Führungskräfte, die wirklich wirken. Personalberatung Automotive, Personalvermittlung Automobilbranche & Automobilindustrie – Headhunter Gummersbach, Executive Search E-Mobility & Off-Highway, bundesweit

In der Automobilindustrie und im produzierenden Gewerbe kennt man sich, und man kennt sich oft persönlich. Ein spezialisierter Berater mit 20+ Jahren Branchennetzwerk spricht Kandidaten auf einer völlig anderen Ebene an als ein Generalist. Olaf Schnell und Philipp Fellmann kennen die Entscheider, die Unternehmen und die Herausforderungen Ihrer Branche aus eigener Erfahrung.

Klassisches Executive Search beginnt mit einem Anforderungsprofil und endet mit einer Einstellung. Unser Ansatz beginnt mit der Frage: Welchen konkreten Impact soll diese Führungskraft in Ihrem Unternehmen erzielen? Die 12 Dimensionen analysieren systematisch alle Faktoren, die über Erfolg oder Scheitern einer Besetzung entscheiden, von Erwartungsausrichtung bis Onboarding-Qualität. Das erklärt unsere 96 % Retention-Rate.

Wir besetzen Positionen vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer – einschließlich Geschäftsführung, C-Level, Nachfolgeregelungen sowie Beirats- und Aufsichtsratsmandaten. Wir arbeiten für Unternehmen jeder Größe, vom kleinen, inhabergeführten Familienbetrieb bis zum Großunternehmen und Konzern mit bis zu 10.000 Mitarbeitern, im gesamten DACH-Raum. Unsere besondere Stärke liegt im produzierenden Mittelstand: Tier-1/Tier-2-Zulieferer, Maschinenbauunternehmen, Kunststoff- und Metallverarbeiter.

Dank strukturiertem Prozess und aktivem Branchennetzwerk werden Positionen typischerweise in 6–10 Wochen besetzt. Für dringende Interim-Mandate sind Manager häufig innerhalb von Tagen verfügbar. Wir informieren Sie wöchentlich und transparent über den Fortschritt, ohne dass Sie nachfragen müssen.

Diskretion ist in einer überschaubaren Branche kein Nice-to-have. Informationen über Ihr Unternehmen geben wir nur mit ausdrücklicher Freigabe an vorgeprüfte Kandidaten weiter. Alle Prozesse sind NDA- und DSGVO-konform.

Ja. E-Mobility, Elektromobilität und Software-defined Vehicle sind Schwerpunkte, in denen wir bereits aktiv Führungskräfte vermitteln. Die Transformation der Automobilbranche schafft spezifischen Bedarf an Managern, die klassische Automotive-Expertise mit Kenntnissen in Batterie, Antriebsstrang und Leistungselektronik verbinden. Unser Netzwerk umfasst genau diese Profile – sowohl für Festanstellungen als auch im Interim Management.

Ja. Als Teil des internationalen EO-Netzwerks mit Büros in über 10 Ländern können wir Führungspositionen auch im europäischen Ausland und global besetzen. Dabei arbeiten typischerweise zwei Partner zusammen: einer in Ihrem Land, einer im Zielmarkt.